崗位主要職責：
1、負責帶領團隊開拓及管理責任區(qū)域內(nèi)的所有銷售工作；2、負責本部門日常管理，履行授權范圍內(nèi)的管理職責，對達成部門考核指標負責；3、負責總部及分公司各項制度、規(guī)定、流程、通知等的傳達、組織學習并在部門內(nèi)貫徹實施；4、進行市場調查、研究、收集、分析競爭對手相關信息，制定并實施本部門的各項工作計劃；5、領導、組織、激勵、幫助客戶經(jīng)理開拓業(yè)務，掌握客戶項目意向和動態(tài)；6、關注、幫助、支持客戶經(jīng)理有效項目，力爭促成訂單達成，負責客戶的維護與管理；7、負責部門應收款管理并制定本部門到期應收款回款計劃及實施；8、負責審核部門費用，并對各項費用的真實性負責等。
任職要求：
1、大專及以上學歷；2、年齡25-40歲之間；3、從事銷售工作2年以上，對水泵行業(yè)主要適用產(chǎn)品比較了解；4、有良好的銷售技能，對水泵行業(yè)客戶有比較深入的了解，如行業(yè)規(guī)則、工藝流程、產(chǎn)品要求以及商務要求等；
5、具備一定的團隊管理素養(yǎng)及技能；
6、熟悉公司產(chǎn)品體系；
7、可長期駐外。