崗位職責
1、根據公司發展戰略，全面負責公司培訓體系搭建工作，制定并執行年度培訓計劃，確保培訓目標與業務發展相匹配；
2、負責產品知識架構搭建、市場定位及專業術語提煉。搭建分層培訓體系，根據業務戰略、產品服務及不同崗位員工的發展路徑，開展定制化系列培訓項目，提升員工專業技能與綜合素質；
3、標準化品牌輸出，并建立內部知識庫。協助營銷中心完成培訓資源的整合與優化，推動培訓工作的系統化、規范化和專業化；
4、全面負責培訓部門團隊管理工作，建立科學培訓評估和考核體系，及時修正講師考核與評估標準，最大程度保障培訓的實效性和業績成果；
5、負責公司的招商會、產品發布會、品牌培訓會的主講與推廣。持續跟蹤母嬰行業政策、市場趨勢及競品動態，確保培訓內容的前沿性與實用性；
6、與公司各部門緊密合作，了解業務痛點，提供即時的培訓支持。配合公司做好市場各階段的營銷推廣等工作。
任職資格
1、本科學歷，食品工程、營養、藥學或相關專業，年齡40歲以下。
2、具備培訓工作實操經驗，以及同崗位管理經驗，具備大型會銷工作經驗者優先。擁有豐富的一線實戰經驗，深刻理解經銷商、門店、顧客培訓及銷售場景。
3、能以營銷視角定位培訓價值，用市場思維設計培訓產品、觸達目標人群并衡量業務成果，讓培訓從成本轉向價值創造。
4、熟練掌握醫學營養知識，營養品專業知識。具備課程開發與培訓效果評估能力，能根據實際需求優化培訓方案，具有出色的培訓落地能力；
5、具有卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員實現共同目標。
6、具備良好的溝通協調能力和組織能力，具有創新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的培訓方法和模式，提升培訓效果。