崗位工作:
協助部長統籌公司經營管理體系建設,重點負責合同全生命周期管理,保障經營活動合規高效開展,支撐公司戰略目標達成。?包括:
一、合同管理
- 制定、修訂公司合同管理辦法及配套流程,明確合同起草、審核、簽訂、履行、歸檔等各環節標準與責任邊界;?
- 負責各類經營合同的起草、條款審核,重點把控權利義務、違約責任、爭議解決、合規性等核心內容,提出專業修改意見;?
- 跟蹤合同履行進度,協調解決履行過程中的條款爭議、變更、解除等問題;?
- 建立合同風險排查機制,定期開展合同合規性審計,識別潛在風險點,制定防控措施;?
- 統籌合同歸檔管理,確保檔案完整性、安全性;建立合同管理臺賬與數據統計體系。?
二、經營管理
- 協助制定公司年度經營計劃、預算方案,跟蹤計劃執行情況,分析經營數據,提出優化建議;?
- 統籌經營流程優化,協調跨部門經營協作,解決流程堵點,提升經營效率;?
- 參與公司重大經營決策論證,提供合同管理、合規經營相關專業支持。?
三、團隊管理
- 協助管理下屬團隊,明確團隊成員崗位職責與工作目標,組織開展績效考核與激勵;?
- 指導下屬開展具體工作,提升團隊專業水平與問題解決能力。?
四、其他工作
- 對接外部律師事務所、監管機構等,處理合同相關法律糾紛、仲裁或訴訟事務;?
- 統籌部門其他業務工作;
- 完成領導交辦的其他經營管理相關工作,配合公司其他部門開展合規經營相關協作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、法學、經濟學、合同管理等相關專業優先;
2.具有中級及以上技術職稱;
3.三年以上企業經營管理或合同管理相關工作經驗,其中 1 年以上同崗位(副部長 / 經理級)管理經驗優先;
4.精通《民法典》《合同法》等相關法律法規,熟練掌握各類經營合同的核心條款設計與風險點把控技巧;?具備獨立審核復雜合同的能力,能快速識別條款漏洞與合規風險,提出切實可行的優化方案;?熟悉企業經營管理流程,具備基礎的財務分析、經營數據分析能力。
5.具備強烈的責任意識與敬業精神,對合同審核、風險管控等工作嚴謹細致,勇于承擔責任,確保工作無遺漏、無差錯;?具備優秀的跨部門、跨層級溝通能力,能有效協調解決合同履行與經營協作中的各類問題;?能適應高強度工作節奏,在復雜場景下快速決策、高效推進工作;?具備良好的團隊領導與激勵能力,能帶領團隊完成工作目標,推動團隊能力提升;?誠信正直,嚴守公司商業秘密,具備良好的職業道德與職業操守。