二、核心能力
1. 技術能力
三維技術深度：
-精通三維建模工具（如Blender、3ds Max）、仿真平臺開發（如MATLAB Simulink）；
-熟悉鐵路信號系統三維可視化（如CTCS-3、CBTC系統仿真）。
行業融合能力：
- 掌握鐵路信號設備技術標準（如TB/T 3206-2017），能將行業需求轉化為三維仿真功能模塊；
- 熟悉鐵路職工培訓場景（如調度指揮、故障模擬）。
新興技術整合：
- 具備AI算法（故障診斷、行為識別）與三維仿真的結合經驗；
- 了解數字孿生（Digital Twin）在鐵路培訓中的應用邏輯。

2. 研發管理能力
項目管控：
- 制定三維仿真產品研發路線圖，把控技術選型（如選擇WebGL或本地化渲染方案）；
- 協調跨部門資源（硬件、軟件、內容設計），推動項目落地。
團隊建設：
- 搭建三維技術人才梯隊（建模師、引擎開發工程師、交互設計師）；
- 制定技術培訓體系（如定期開展Unreal Engine插件開發培訓）。

3. 行業資源與商業化能力
行業合作：
- 與鐵路局、職業院校建立聯合實驗室（如“高鐵信號VR培訓聯合研發中心”）；
- 對接中國通號、交控科技等企業，獲取真實信號系統數據接口。
市場導向：
- 分析客戶需求（如鐵路局需要高精度調度沙盤），指導產品功能定義；
- 推動三維培訓設備通過行業認證（如CRCC鐵路產品認證）。

4.其他要求
- 具有創新、抗壓和溝通能力：
- 持有鐵路信號工程師、PMP項目管理認證更佳；

三、具體崗位職責

1. 協助總經理制定公司經營戰略，負責組織制定公司研發戰略規劃，及時了解和監督發展規劃的執行情況，對執行情況負主要責任；
2. 依據公司發展規劃，組織相關部門進行前期調研，開展技術可行性、競品分析等工作；
3. 負責組織產品研發；
4. 負責研發中心的日常工作安排；
5. 負責公司知識產權規劃等；
6. 負責公司研發過程成本預算及成本控制等；
7. 負責組織對銷售、生產等部門提供技術支持；
8. 參與內審、管理評審工作。


四、福利：