一、崗位職責(zé)
1.核心工藝規(guī)劃與體系優(yōu)化
·獨立負責(zé)新產(chǎn)品(如大型挖掘機動臂、車架等核心結(jié)構(gòu)件)的工藝方案總體規(guī)劃,主導(dǎo)編制工藝路線、PFMEA(過程失效模式及后果分析)及控制計劃等關(guān)鍵技術(shù)文件。
·主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)線工藝的持續(xù)優(yōu)化項目,通過引入精益生產(chǎn)和自動化理念,系統(tǒng)性提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.技術(shù)攻堅與成本控制
·牽頭解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的重大及復(fù)雜性工藝難題(如大型結(jié)構(gòu)件焊接變形控制、特殊材料切割精度提升),并形成標準化解決方案。
·深度參與產(chǎn)品成本核算,通過工藝優(yōu)化(如材料排版優(yōu)化、工時壓縮)實現(xiàn)年度降本目標。
3.新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)與跨部門協(xié)同
·作為制造端的核心接口,深度參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審(DFM),從可制造性角度提出設(shè)計改進建議。
·主導(dǎo)新產(chǎn)品的試制階段,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門,確保項目按時達成量產(chǎn)目標。
4.技術(shù)標準化與知識傳承
·負責(zé)建立和維護結(jié)構(gòu)件制造的工藝標準、規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書體系。
·指導(dǎo)并培養(yǎng)初級工藝人員,分享專業(yè)經(jīng)驗,提升團隊整體技術(shù)水平。
任職要求?
二、硬性條件:
1.機械類專科及以上學(xué)歷,5年以上工程機械結(jié)構(gòu)件工藝設(shè)計經(jīng)驗;
2.熟練使用二維、三維軟件,能獨立設(shè)計工裝夾具。
三、加分項:
1.具備強烈的數(shù)據(jù)驅(qū)動和成本意識,有主導(dǎo)或核心參與降本增效、質(zhì)量改善項目的成功案例。
2.熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,具備APQP、PPAP等核心工具的實際應(yīng)用經(jīng)驗。
3.優(yōu)秀的跨部門溝通和項目推動能力,能夠清晰表達技術(shù)方案并協(xié)調(diào)資源。
4.對焊接機器人、激光切割等先進制造技術(shù)有深入了解或應(yīng)用經(jīng)驗。