崗位職責:
1、負責公司的招聘工作,包括求職信息發布、簡歷篩選、初步溝通、面試邀約等;
2、負責公司企業文化建設,集體活動組織、策劃、實施等工作;
3、負責員工關系模塊,包括入職、轉正、離職、社保、合同簽訂等;
4、負責公司日常考勤管理、薪酬福利管理等工作;
5、制定公司培訓計劃并執行;
6、協助領導制定并完善公司制度、監督執行等;
7、建立并管理維護人事檔案;
8、準確了解國家相關政策;
9、領導交代的其他工作。
10、負責公司宴請的事物(包括招待以及善后的相關工作)。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,2年以上人力相關工作;
2、人力資源管理、行政管理等相關專業優先考慮;
3、了解人力資源各大模塊流程及工作方法;
4、了解國家及地方的勞動政策及相關法律;
5、工作積極、有責任心、擁有較強的溝通能力及團隊協作能力,良好的團隊意識;
6、具有一定的應急處理能力及組織能力;
7、能熟練使用辦公軟件。
8、能熟練駕駛車輛。
具體薪資面議!
職位福利:通訊補助、帶薪年假、節日福利、五險