匯聚英才，點亮未來——尋找下一個卓越團隊的掌舵者！
您是否渴望打造一支精英團隊，在保險金融的廣闊藍海中破浪前行？
您是否期待一個平臺，能讓您的領導才能、經營智慧與公司戰略同頻共振？
陽光人壽，作為國內領先的保險金融服務集團，我們堅信“人”是公司最寶貴的財富。現因業務快速發展需要，我們誠摯地邀請有夢想、有魄力、有擔當的精英人才加入，擔任營業區區經理這一核心領導崗位，共同書寫事業新篇章。
一、 崗位亮點：為什么選擇成為陽光的區經理？
核心領導地位：全面負責營業區的業務拓展、經營管理和隊伍的建設，是機構發展的“首席執行官”。
清晰的戰略支撐：您將直接落實公司戰略，分解并執行年度計劃，真正參與到公司戰略的市場落地中。
強大的資源支持：公司提供完善的培訓體系、清晰的“基本法”指引及全方位的后援支持，助您精準發力。
廣闊的發展平臺：這是邁向更高管理層的核心階梯，為您提供無限的職業發展可能性。
二、 關鍵職責：您將扮演的角色
戰略執行與業務規劃者：負責將總公司戰略目標轉化為本區的可執行方案，制定并推動營銷計劃，確保保費任務達成。
團隊打造與人才發展官：運用專業的增員技術，持續為團隊注入新鮮血液；通過有效的會議經營和輔導，激發團隊潛能，推動隊伍專業化、規模化發展。
經營分析與風險管控專家：深度分析經營數據，監控業務品質，并具備出色的風險合規意識，確保業務穩健、合規運行。
市場開拓與銷售推動者：精通產品與營銷，能帶領團隊在不同應用場景下有效推動產品銷售，提升市場占有率。
三、 我們期待這樣的您：
基本資質：年齡38周歲以下，本科及以上學歷。
經驗背景：擁有3年及以上保險行業工作經驗，并具備前臺相關崗位（如銷售、團隊管理等）管理經驗。
能力模型：我們尤為看重您在以下領域的熟練能力：
團隊經營力：深刻理解并能有效落地渠道“基本法”，善于驅動團隊的維持、晉升與發展。
人才吸引力：具備“伯樂”的慧眼，精通面試與談判，能快速識別并吸引優秀人才。
會議經營力：能夠通過經營分析會、專項會議等有效追蹤業務進展，及時輔導，精準管理。
風險合規力：將合規經營融入血液，能敏銳識別并管控業務風險。
文化認同感：認同陽光企業文化，并具備將公司戰略向團隊清晰解讀和傳遞的能力。
四、 加入陽光，您將獲得：
行業內極具競爭力的薪酬福利（基薪+高額績效獎金+年度獎金）及完善的福利保障體系。
系統化的高端管理培訓和清晰的職業發展路徑。
一個開放、共贏、尊重人才的事業平臺，與公司共同成長。
如果您正是那位能“抓好業務、帶好隊伍、管好經營”的將才，請立即行動！
歡迎發送您的簡歷至【招聘郵箱】，郵件主題請注明：“應聘區經理-姓名-當前公司”。
陽光人壽，虛位以待，與您攜手，共創陽光燦爛的未來！
我們致力于為您和您的團隊提供最光明的未來！