工作職責(zé)：

1、制度建設(shè)與管理：?

①負(fù)責(zé)組織建立、健全 4S 店端財(cái)務(wù)核算體系及規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督，提升會計(jì)信息工作質(zhì)量。?
②負(fù)責(zé)組織建立、健全 4S 店端的財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督，保障 4S 店合規(guī)運(yùn)營，防范風(fēng)險(xiǎn)。?
2、報(bào)表編制與審核：?負(fù)責(zé)組織審核 4S 店端各類財(cái)務(wù)報(bào)表，組織做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作，保證財(cái)務(wù)核算及報(bào)表編制的及時(shí)性、合規(guī)性、公允性。?
3、內(nèi)控檢查與監(jiān)督：

①負(fù)責(zé)組織 4S 店端的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期或不定期開展內(nèi)控自查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，上報(bào)問題，并和相關(guān)部門共同解決問題。?
②根據(jù)年初審批的授權(quán)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查 4S 店端的資金支付類等授權(quán)執(zhí)行情況。?
4、預(yù)算管理與控制：?
①負(fù)責(zé)組織 4S 店端的財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作。?
②根據(jù)年初審批的預(yù)算額度，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查 4S 店端的預(yù)算執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。?
5、財(cái)務(wù)分析：?負(fù)責(zé)組織 4S 店端的財(cái)務(wù)分析工作，圍繞定期分析、專題分析、項(xiàng)目評估等維度開展，提升經(jīng)營績效，強(qiáng)化決策支撐。?
6、資金管理：?負(fù)責(zé)審核每月 4S 店端的資金計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé) 4S 店端資金管理與收支安排，并配合集團(tuán)資金統(tǒng)籌安排等。?
7、稅務(wù)管理：?負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)對接及相關(guān)稅務(wù)籌劃工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系，爭取稅收優(yōu)惠政策，降低公司稅收成本，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。?
8、外部關(guān)系協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與工商等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司良好的外部形象和合作關(guān)系。?
9、團(tuán)隊(duì)管理：?領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好人員招聘選拔與人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)員工技能素質(zhì)、道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展的教育、引導(dǎo)、培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與競爭力。

任職資格：
1、學(xué)歷與專業(yè)：財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備4S店財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識：有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉稅收、金融政策，具備一定企業(yè)管理等方面專業(yè)知識。?

4、技能要求：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友）及辦公軟件（如 Excel、Word 等）。?
5、能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

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