雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
物流快遞團(tuán)隊(duì)管理收入管理現(xiàn)場管理
工作內(nèi)容：
1.團(tuán)隊(duì)管理：基于公司文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則，通過選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)、保留和淘汰機(jī)制，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2.收入管理：基于收入增長目標(biāo)，通過管理商機(jī)、簽約新客戶、激活流失客戶、保障新客戶體驗(yàn)、管理月結(jié)應(yīng)收款、開發(fā)產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)品培訓(xùn)、指導(dǎo)快遞員開發(fā)散單，實(shí)現(xiàn)營業(yè)部收入的持續(xù)增長。
3.站內(nèi)現(xiàn)場管理：基于運(yùn)營效率和資源優(yōu)化，通過合理選址房源、優(yōu)化站內(nèi)布局、有效管理和使用車輛，確保站內(nèi)運(yùn)營的有序和高效。
4.站外路區(qū)管理：通過路區(qū)診斷模型合理規(guī)劃路區(qū)，優(yōu)化作業(yè)模式投入，整體調(diào)優(yōu)收入&效率&體驗(yàn)。
5.安全管理：基于安全管理標(biāo)準(zhǔn)，通過資金安全監(jiān)控、人員安全培訓(xùn)和交通安全管理，確保營業(yè)部的運(yùn)營安全無虞。
6.外聯(lián)管理：基于良好公共關(guān)系維護(hù)，通過與社區(qū)、街道、物業(yè)、郵管局、消防等政府部門的有效溝通和跟進(jìn)，妥善處理擾民問題，確保營業(yè)部運(yùn)營的順利進(jìn)行。
運(yùn)營管理：基于運(yùn)營效率和客戶滿意度，通過優(yōu)化早出站流程和保障大客戶服務(wù)，提升整體運(yùn)營效率和客戶體驗(yàn)。
7.成本管理：基于成本控制目標(biāo)，通過優(yōu)化場地、人力和車輛成本，確保營業(yè)部的成本效益最大化。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷
2.具備一年以上物流公司銷售/管理經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有韌性，抗壓性強(qiáng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力及管理能力；執(zhí)行力強(qiáng)，無不良嗜好
4.善于溝通交流，愿意與客戶打交道，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點(diǎn)
上海黃浦區(qū)京東物流
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
京東集團(tuán)京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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