崗位職責及目標
1.結果第一 ：對銷售結果負責，制定區域銷售計劃，打贏關鍵戰役，完成區域銷售目標；對財務結果負責，提升區域盈利能力和盈利水平，完成各項財務指標；
2.團隊建設 ：人力補充，包括客戶經理和生態用工崗等，完成人力布局目標；能力提升，包括新員工輔導和老員工補短板等，提高作業效率，實現星級躍遷；作業管理，包括員工考勤拜訪、績效目標制定和達成路徑拆解等，規范作業，高效產出；組織文化，組織團建活動增強團隊凝聚力，制定職業規劃為組織沉淀人才；
3.市場規劃 ：人力布局規劃，綜合考量人力和人效，提高單位網格產出；客戶分層規劃，制定新客開發和老客分層運營策略，實現客戶留存和店單產提升；品類提升規劃，梳理流量品貨盤和核心類目貨盤，提高三盤貨滲透。
任職要求
1.教育背景：大專或以上學歷，專業不限，市場營銷、商 務管理、經濟學等相關專業優先；
2.工作經驗：需要有3-5年以上的銷售、業務拓展或客戶管理經驗，具備一定的團隊管理和領導能力；
3.行業知識：對B2B、O2O、電商、零售等相關行業有一定的了解和認識，了解市場趨勢和競爭環境；
4.溝通和人際關系技能：良好的溝通和人際關系能力，能夠有效地與商戶、內部團隊和外部合作伙伴進行交流和協作；
5.分析和解決問題能力：具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠根據市場情況和商戶反饋制定有效的業務策略；
6.符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。