崗位職責?
校企合作體系搭建與深化：聚焦核心業務人才需求，負責與高校、職業院校及本科院校建立并維護長期穩定合作關系，推動校企合作項目的落地與執行，涵蓋實習基地建設、定向人才培養、實訓項目開發等全流程，打造穩定的人才輸送通道。?
批量招聘保障與交付：圍繞業務旺季（關鍵節點前完成人員到崗）需求，統籌宣講會、面試、進場銜接等全環節，確保按時足額滿足一線需求。?
多維度協作管理：開展屬地協作，對接地方教育機構及人力資源渠道；深化與一線業務部門協同，精準匹配需求與學校資源；負責全周期運營，涵蓋崗前培訓、在崗協調、問題響應等工作。?
ER 問題應急處置：主導 ER case 處理，快速響應并解決突發問題，通過合規溝通與高效協調化解矛盾，保障項目的穩定性與業務連續性。? 資源開發與融合：結合核心業務場景，參與課程共建與實訓資源開發，將企業標準化操作手冊、真實業務案例融入教學，培養符合崗位需求的 “即戰力” 人才。?
項目管理與復盤優化：負責校企合作項目全生命周期管理，協調內部用工保障、業務運營等多部門及外部院校資源；撰寫復盤報告，為旺季規劃提供數據支持。?
品牌與關系維護：通過校企合作成果展示、企業宣講等線上線下渠道，提升企業在高校中的影響力；定期與合作院校開展溝通，夯實長期合作基礎。
任職要求?
學歷背景：本科及以上學歷，教育學、人力資源管理、工商管理、市場營銷、物流管理等相關專業優先。?
經驗要求：3-5 年人力資源或校企合作相關工作經歷，具備以下經驗者優先：? 有大型企業校企合作管理經驗；? 熟悉高校及職業院校對接流程，具備制造業、零售行業等用工協作經驗；? 有 ER case 處理、群體事件應對及一線用工保障相關經驗。?
核心能力：? 溝通協調能力：能高效對接高校、企業內部多部門及學生群體，推動跨主體協作與問題解決；? 問題解決與抗壓能力：具備極強的應急處置能力，能快速響應并化解突發問題，適應業務旺季高強度工作節奏；? 組織執行能力：可獨立完成批量招聘、項目落地、活動組織等工作，確保旺季用工按時交付；? 屬地化協作能力：熟悉屬地教育資源與用工政策，能有效開展屬地校企對接與用工協調。?
專業技能：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備較強的數據整理與分析能力，能通過數據復盤優化用工策略。?
職業素養：認同企業價值觀，具備強烈的責任心、團隊合作精神及快速學習能力，能快速掌握業務流程與校企合作規范。?
需求地點：廣州、南寧、合肥、昆山、武漢、北京