一、工作內(nèi)容：
1. 負責日常商品收貨、上架、理貨、內(nèi)配等工作；
2. 負責京東商城訂單貨物的揀貨、復(fù)核、打包等工作；
3. 負責WMS系統(tǒng)操作與維護。
二、崗位要求：
a.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物流、電子商務(wù)、運輸管理等方向?qū)I(yè)優(yōu)先；
b.熱愛物流行業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，并對生活充滿正能量，對工作充滿激情，有志成為京東區(qū)域公司的管理人才；
c.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的解決問題的能力，善于團隊合作，并能主動學(xué)習與創(chuàng)新；
d.樂于接受挑戰(zhàn)，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具備優(yōu)秀的抗壓能力。
三、薪資福利：
（1）薪資標準：校招實習生入職即采用計件薪酬模式，暨按照正式工計件邏輯進行實習生的計件考核標準，入職第1-3月，綜合月薪3-5K，多勞多得。第4個月起，與正式員工同工同酬，綜合月薪6-8K。畢業(yè)后，直簽京東正式合同，繳納六險一金；
（2）餐補：15元/人/工作日；
（3）每季度150元/人團隊建設(shè)費；
（4）員工入職后每位員工享有600元/季度的東券；
（5）每年兩次升職加薪機會，提供有效的晉升機制和平臺；
（6）取得畢業(yè)證后，簽訂勞動合同，交納六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外傷害）；
四、職業(yè)發(fā)展路徑：
1）實習生（適應(yīng)期6-12個月），通過基層實操，了解京東物流企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境；
2）儲備組長（提升期3-6個月），跟隨現(xiàn)場負責人學(xué)習物流管理，協(xié)助負責人開展工作，為走上管理崗位積累管理經(jīng)驗；
3）倉儲組長（一年左右），成長為倉儲一線管理人員，走上管理崗位，進入職業(yè)高速發(fā)展期。