崗位職責：
1.根據門店經營計劃，承接經營指標，結合實際情況，制定門店經營規劃和目標，并組織實施；推動完成銷售目標的達成 ;
2.Backup后備人才的培養;
3.負責門店費用控制;
4.對銷售收入，毛利率，毛利額，費用支出、APP訂單占比等門店整體經營性指標負責;
5. 推動貫徹公司門店速運、商業業務的各類制度、規范、標準制度和規范在本區域門店的落實，保障門店運營制度規范的有效落地；
6. 通過巡店等方式，對門店運營進行檢查、監督和指導，提升門店的運營質量和銷售能力；
7.負責門店的客服、用戶體驗等各項指標的達成，重大客情的跟進及處理 ;
8.門店團隊建設活動，提高團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍，構建和諧的員工關系，打造高績效團隊；
9.建立并維護與本門店相關部門和人員的關系，建立良好的聲譽和形象，為門店的經營建立有效的關系網絡；
10. 主動開拓、發展本區域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與門店區域內的會員滲透 ;
11. 負責門店整體會員拉新工作，包括與總部，異業的聯合拉新工作 ;
12.負責食品安全，消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題；
13.總部各項重大項目政策落地執行。
任職要求：
1.大專以上學歷，具有5年以上零售行業工作經驗，具有精品連鎖超市管理經驗優先；
2. 熟悉生鮮商品流通渠道，具有敏銳的市場洞查力，能根據市場動向，及時調整門店的銷售策略；
3.對生鮮的質量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經驗；有體系化解決問題的能力，善于系統性思考問題；
4.有堅定的信念，有強烈的好奇心，敢于調整，適應性強；
5.提供快速的，有效率的，友善的服務；
6.服從公司市內工作地點調整。