工作內容:
1. 負責倉儲運營的日常管理工作,確保倉儲作業的高效、安全與準確,提升倉儲運營效率;
2. 分析倉儲運營數據,識別運營過程中的問題與瓶頸,提出并實施改進方案,優化倉儲流程;
3. 管理倉儲團隊,制定并執行團隊培訓計劃,提升團隊整體業務能力與服務水平;
4. 與供應鏈上下游部門緊密合作,確保倉儲運營與采購、銷售等環節的無縫對接,支持業務的快速發展;
5. 根據業務發展需求,參與倉儲運營策略的制定與實施,推動倉儲運營模式的創新與優化。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先,專業不限;
2. 工作經驗
工作經驗:5-10年倉儲運營相關工作經驗,具備倉儲管理、物流規劃等方面的實踐經驗;
3. 能力要求:
業務能力:熟悉倉儲運營流程,具備倉庫規劃、庫存管理、物流成本控制等方面的專業知識;具備較強的數據分析能力,能夠通過數據分析優化倉儲運營效率;
管理能力:具備團隊管理經驗,能夠有效指導和激勵團隊成員,提升團隊整體績效;具備項目管理經驗,能夠獨立負責倉儲運營項目的規劃與實施;
溝通協調:具備良好的溝通協調能力,能夠與內部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系;
4. 基本素質
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發揮積極作用,推動團隊目標的實現;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠在面對倉儲運營中的各種問題時,迅速提出有效的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
創新思維:具備創新意識,關注物流行業動態,能夠不斷學習和探索新技術、新方法,提升倉儲運營效率。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。