崗位職責(zé)：
1、基于終端對各層級群體的專業(yè)力能力要求，診斷出能力差距.，梳理各群體的崗位職責(zé)和學(xué)習(xí)地圖，達(dá)到明確崗位職責(zé)和成長路徑的目的；
2、基于業(yè)務(wù)需求和能力差距，有針對性的做培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、落地運(yùn)營和結(jié)果檢驗(yàn)，達(dá)到終端人群能力提升，助力業(yè)務(wù)關(guān)鍵任務(wù)達(dá)成的目的；
3、基于能快速提升人員能力、沉淀組織經(jīng)驗(yàn)、挖掘優(yōu)秀人才，做終端講師和課程庫，達(dá)成快速拉齊能力、承載組織需求和培訓(xùn)落地的目的。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備3-10年培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有流程＆服務(wù)方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和具體業(yè)務(wù)能力提升項(xiàng)目、知識管理及人才培訓(xùn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；藍(lán)領(lǐng)群體背景、物流行業(yè)背景優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立開展能力提升項(xiàng)目，具備充分的溝通能力以及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力；具備良好的業(yè)務(wù)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握需求，推動服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升；快速學(xué)習(xí)，深入理解公司產(chǎn)品、服務(wù)流程以及客戶需求的能力。