崗位職責:
1、負責行業(yè)政策、市場動態(tài)信息的日常搜集、整理與初步分析,編撰簡報;
2、完成公司重要會議(經(jīng)營分析會、工程專項月度總結會等)的會議記錄及決議事項的跟蹤督辦及反饋;
3、協(xié)助進行職位體系、任職資格、薪酬績效方案的市場調研、數(shù)據(jù)整理與制度草案起草;
4、協(xié)助總經(jīng)辦主任對員工職業(yè)發(fā)展通道、榮譽體系等制度文件的文案撰寫;
5、協(xié)助組織年度盤點、晉升評審等組織發(fā)展工作的具體執(zhí)行與保障;
6、項目經(jīng)理賦能:協(xié)助總經(jīng)辦主任開發(fā)賦能工具包、案例庫;具體組織“項目經(jīng)理俱樂部”沙龍、培訓等活動;
7、質量安全體系:協(xié)助制作可視化標準手冊;負責整合數(shù)據(jù);
8、協(xié)助進行市場資料調研、客戶檔案管理、合作方聯(lián)絡及基礎商務接待;
9、協(xié)助支部書記黨建文書起草、活動組織,用民營黨建工作,開辟賦能經(jīng)營的新思路,新渠道;
10、負責總經(jīng)辦部分重要文件的起草、流轉與歸檔;
11、承擔部分對外接待與商務隨行工作,展現(xiàn)公司專業(yè)形象;
12、完成上級交辦的其他專項任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類、中文類、法律類、工程類相關專業(yè);碩士學歷;持有PMP、人力資源管理師等相關證書;
2、能獨立完成策劃型、匯報型PPT,審美與邏輯俱佳;
3、公文與文案能力強:行文嚴謹、條理清晰;具備基礎數(shù)據(jù)分析能力(Excel圖表)
4、信息搜集與整合:能快速從多渠道獲取有效信息并提煉核心;
5、溝通與禮儀:溝通表達流暢,具備良好的商務禮儀素養(yǎng);
6、3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)辦、戰(zhàn)略部門、運營部或核心職能部門項目運營相關經(jīng)驗;(1、黨員身份,或有基層黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、有ToB/G銷售、市場或客戶服務相關經(jīng)驗。3、對建筑行業(yè)或工程項目管理有基本認知)
7、學習能力與適應性極強,能快速理解新業(yè)務;
8、抗壓能力強,能在多任務并行中保持條理;
9、具備主動性與服務意識;具備一定的項目管理思維。
面試時,需自帶電腦,重點考察PPT制作及文字處理能力;
筆試:提供材料,要求現(xiàn)場制作一份PPT提綱及部分頁面;或撰寫一份簡要的制度通知。