職位描述
招聘員工關系零售/批發
崗位職責：
1、協助區域行政及人力資源負責人處理日常人事工作；
2、負責新員工入職辦理，包括相關資料的審核、收集、整理及歸檔；
3、負資店鋪員工入職、離職、調崗、轉正、晉升等手續的資料收集；
4、負責利用各種招聘渠道以滿足區域的人才需求，并進行簡歷的甄別；
5、上級安排及協助部門同事的其他工作。
2、負責新員工入職辦理，包括相關資料的審核、收集、整理及歸檔；
3、負資店鋪員工入職、離職、調崗、轉正、晉升等手續的資料收集；
4、負責利用各種招聘渠道以滿足區域的人才需求，并進行簡歷的甄別；
5、上級安排及協助部門同事的其他工作。
任職要求：
1、3年工作經驗，有一定人力資源理論知識基礎，了解基本的人力資源事務性工作流程；
2、良好的溝通表達能力，有一定文字撰寫能力;
3、了解常見的人力資源系統軟件，熟練使用辦公自動化軟件。
4、辦事細心認真，工作責任心較好;
5、性格開朗，思維活躍，有良好的團隊合作意識。
2、良好的溝通表達能力，有一定文字撰寫能力;
3、了解常見的人力資源系統軟件，熟練使用辦公自動化軟件。
4、辦事細心認真，工作責任心較好;
5、性格開朗，思維活躍，有良好的團隊合作意識。
工作地點
北京東城區建國門內大街7號光華長安大廈1座315
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職位發布者
李斯杰/HRBP
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