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    更新于 11月27日

    銷售工程師

    4000-7000元
    • 徐州銅山區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    電氣機(jī)械/電力設(shè)備
    崗位職責(zé):
    1、渠道(主機(jī)廠家、用戶)開發(fā),
    2、產(chǎn)品推介、營銷活動、客戶信息收集、商機(jī)挖掘及跟進(jìn),
    3、掌握用戶需求信息,及時補(bǔ)充貨源,按期回收貨款,逾期 清收等相關(guān)的工作,
    4、開拓重點市場,針對大客戶、大項目制定專項走訪方案,以及競爭品牌分析、客戶維護(hù)等工作,
    5、對接國內(nèi)外業(yè)務(wù),幫助客戶解決需求,
    6、維護(hù)區(qū)域標(biāo)桿客戶,跟進(jìn)訂單執(zhí)行全過程,完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項,
    7、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域或客戶銷售指標(biāo)負(fù)全責(zé)
    任職要求:
    1、市場營銷及機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷,25-50歲,
    2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 對市場營銷工作有較深刻 了解;
    3、了解統(tǒng)計軟件的使用;熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

    工作地點

    徐州銅山區(qū)北橫四路

    職位發(fā)布者

    張先生/人力資源總監(jiān)HRD

    立即溝通
    公司Logo威海人合機(jī)電股份有限公司
    威海人合機(jī)電是一家從事動力傳動及電液控制的專業(yè)技術(shù)型公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司目前具備智能化成套傳動系統(tǒng)的研發(fā)、制造、測試及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的能力,能為客戶提供高效的、性價比優(yōu)的動力傳動系統(tǒng),及智能化電液傳動與控制成套系統(tǒng)。其系統(tǒng)服務(wù)于非高速移動設(shè)備及自動化程度要求很高的相關(guān)機(jī)械行業(yè),包括工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、林業(yè)機(jī)械、空港設(shè)備、石油機(jī)械、煤礦與冶金機(jī)械、船舶輔機(jī)、消防特種車輛、風(fēng)力發(fā)電及太陽能發(fā)電等相關(guān)行業(yè)。公司已于2015年12月21日在新三板上市,發(fā)展?jié)摿o窮大。公司先后與浙江大學(xué)、吉林工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)合作成立了技術(shù)開發(fā)中心,并與美國FEC(Fluid Energy Controls)合資成立了控股公司,在工程技術(shù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗,并且培養(yǎng)了一批專業(yè)的技術(shù)、服務(wù)、營銷及商務(wù)運(yùn)作的人員,公司不但自主設(shè)計了250KW的液壓試驗臺,還自主設(shè)計專業(yè)的電控測試臺。因此,不但可對液壓元件進(jìn)行專業(yè)的測試和試驗,同時為可進(jìn)行系統(tǒng)安裝、調(diào)試及系統(tǒng)性能測試。作為SAUER-DANFOSS-DAIKIN、FAIRFIELD、AUSCO、SAFIM、FLOJET、DYNASET、MUNCIE等公司的中國代理商,人合所提供的智能化成套傳動系統(tǒng)、高效的、性價比優(yōu)的動力傳動系統(tǒng)方案中的各種液壓部件及附件,如:液壓泵、馬達(dá)、電液閥、行星齒輪減速機(jī)、制動器、制動閥、分流器、轉(zhuǎn)向器、蓄能器、高壓水泵、燃油加油泵、液壓發(fā)電機(jī)、動力單元及電控元件等產(chǎn)品都有高品質(zhì)的質(zhì)量保證。人合已通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并作為SAUER-DANFOSS-DAIKIN授權(quán)維修商,F(xiàn)AIRFIELD中國維修中心,可為客戶提供可靠的售后服務(wù)。人合在上海設(shè)有分公司,并有專門的電氣控制研發(fā)團(tuán)隊及優(yōu)雅的獨立辦公場所。人合員工共同的價值觀:遵循:做人——學(xué)習(xí)進(jìn)取、溝通合作做事——日事日清、總結(jié)進(jìn)步倡導(dǎo):做人——欣賞他人、共贏共榮做事——實事求是、堅忍不拔崇尚:做人——樂觀向上、坦誠包容做事——積極高效、以終為始追尋:做人——虛懷若谷、傲骨似梅做事——上善若水、外圓內(nèi)方人合的用人機(jī)制科學(xué)的選才方式人合始終將人才作為企業(yè)發(fā)展之本,把認(rèn)同健康文化的人組成的團(tuán)隊作為企業(yè)的核心競爭力。人合在選才上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從思想素質(zhì)、知識水平、專業(yè)技能、綜合能力等方面對各類人才進(jìn)行嚴(yán)格選拔與考核。人合選人最看重的是個人價值觀與人合文化的一致性,人合要求加盟的每一位員工真正了解并認(rèn)同人合的文化,真心愿意為社會、為企業(yè)、為自己的發(fā)展付出努力。廣闊的發(fā)展空間人合為員工設(shè)計了“管理類”和“專業(yè)/技術(shù)類”的雙向晉升通道,員工在職業(yè)發(fā)展的道路上,既可以努力成為企業(yè)的管理者,也可以向資深的技術(shù)專家方向發(fā)展,還可以成為擁有廣泛客戶的高級銷售經(jīng)理。人合隨時準(zhǔn)備把杰出、敬業(yè)、高度認(rèn)同人合文化并能持之以恒的人才發(fā)展成為公司的股東;在人合,只要用心做事,發(fā)展就沒有止境。公司網(wǎng)址:www.hhh.tm公司電話:0631-3660807公司聯(lián)系人:楊女士聯(lián)系人郵箱:yangli@hhh.tm
    公司主頁
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