崗位職責:
■負責協助部門經理做好集團及各分公司人力資源的合理配置、管理和優化,并保證所需人員及時到位,及時提出合理化建議;
■負責監督、落實集團及各分公司的員工招聘、背景調查、錄用、試用期考察、轉正、調職、離職等動態人事管理工作,并對結果負責;
■負責監督管理集團員工的考勤、請假、出差、休假、加班、調休等日常管理工作,并對結果負責;
■負責監督管理員工勞動合同的簽訂、人事檔案的管理,并對結果負責;
■負責集團及子公司社會保險(公積金)的管理,并對結果負責;
■協助部門經理做好集團企業文化宣傳工作的開展和落實,并對效果負責;
■負責協助部門經理建立和諧的勞資關系,預控、預警勞動風險,妥善地處理勞資糾紛,并對結果負責;
■完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1) 有2年以上人力相關工作經驗者優先;
2)至少熟悉兩個人力模塊工作;
3)本科以上學歷,管理類專業優先;
4)有集團公司工作經驗者優先。
5) 接收應屆畢業生
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、餐補、定期體檢