崗位職責：
■負責協助部門經理做好集團及各分公司人力資源的合理配置、管理和優化，并保證所需人員及時到位，及時提出合理化建議；
■負責監督、落實集團及各分公司的員工招聘、背景調查、錄用、試用期考察、轉正、調職、離職等動態人事管理工作，并對結果負責；
■負責監督管理集團員工的考勤、請假、出差、休假、加班、調休等日常管理工作，并對結果負責；
■負責監督管理員工勞動合同的簽訂、人事檔案的管理，并對結果負責；
■負責集團及子公司社會保險（公積金）的管理，并對結果負責；
■協助部門經理做好集團企業文化宣傳工作的開展和落實，并對效果負責；
■負責協助部門經理建立和諧的勞資關系，預控、預警勞動風險，妥善地處理勞資糾紛，并對結果負責；
■完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1) 有2年以上人力相關工作經驗者優先；
2）至少熟悉兩個人力模塊工作；
3）本科以上學歷，管理類專業優先；
4）有集團公司工作經驗者優先。
5) 接收應屆畢業生