1、了解并熟悉中國人壽發展歷史和品牌文化
2、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養成、商務禮儀等培訓
3、協助客戶辦理理賠、各種保全服務；通知客戶參加公司各種回饋活動
4、通過學習會解讀各種保險條款
5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款、銀行理財等綜合金融服務
6、解決團隊成員工作中遇到的問題，并定期做面談
規劃
為客戶提供以下全方面的金融產品及服務：
1、銀行業務；如廣發銀行借記卡，信用卡，信用貨款業務等；
2、人壽保險；如健康、意外、養老、教育基金、團體意外險等；
3、財產保險；如車險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
4、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識；
5、維系并管理老客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。
職位待遇：
1、薪資構成：4200津貼＋傭金 （20%~50%）＋培訓
津貼 (1500~13000） 十服務津貼 (700~840） ＋職務
津貼 (1600~4500）＋輔導津貼（900以上） ＋直轄
組津貼 （5000以上） ＋方案獎勵（現金形式發放），優才年薪15-35萬，金牌年收入20-100萬
2、工作時間;上午8:30—10點半，周未雙休，節假日正常放假
3、有完善的商業保險補充
4、每個月會在工作日組織去團康旅游
5、公司有明確的晉升機制，系統考核，公平公正，公開透明。
晉升機制：
1專業的培訓體系：崗前簽約班、創業啟航班、新人
育成班、各職級相對應的培訓
中國人壽的福利就是培訓和旅游，而且全部免費
2.晉升體制：業務員-業務主任-組經理-高級組經理-部經理-高級部經理-資深部經理-區域總監-高級區域總監（一季度一考核，系統考核，公正透明，不看關系）
要求：大專以上學歷：。年齡25-50周歲。有創業過，管理和銷售者優先，優秀者可放寬學歷要求