職責(zé)描述：
1.圍繞分公司經(jīng)營目標(biāo)，制定及實施財富管理業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
2.負責(zé)業(yè)務(wù)中心內(nèi)部管理，制定團隊管理各項業(yè)務(wù)的實施細則，并督導(dǎo)業(yè)務(wù)進展，考核業(yè)務(wù)完成情況；
3.組織并推動新型業(yè)務(wù)，負責(zé)個人及銀行和非銀機構(gòu)業(yè)務(wù)的拓展及維護，提供全方位的資產(chǎn)管理服務(wù)；
4.以客戶為中心，制定與賣方投顧、資產(chǎn)配置等新型業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)規(guī)范，提升客戶滿意度，聚焦開拓中高端客戶群體；
5.負責(zé)分公司新型業(yè)務(wù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作；
6.與分公司、總部各后臺賦能部門協(xié)同，確保業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求：
1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷， 5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗且近3年及以上證券公司團隊管理經(jīng)驗；
2、良好的經(jīng)營管理能力，具備一定的營銷團隊管理技能和經(jīng)驗，熟悉證券交易制度及業(yè)務(wù)流程，具備出色的執(zhí)行力；
3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)等，具有良好的職業(yè)道德，高度的工作熱情，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；
4、擁有良好的人脈關(guān)系和廣泛的客戶資源，具有清晰的業(yè)務(wù)拓展思路、有效的市場實施策略和極強的客戶開發(fā)能力；
5、品行端正，具備良好的職業(yè)操守和業(yè)績記錄，具備證券公司分支機構(gòu)高級管理人員任職資格者優(yōu)先。
10、正直、誠信、客觀、獨立，具備管理人員的基本道德素質(zhì)。