崗位職責(zé):
1、全面預(yù)算與經(jīng)營分析:組織編制全面預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè),監(jiān)控執(zhí)行并開展經(jīng)營分析,為管理層提供決策支持。
2、業(yè)務(wù)支持與決策賦能:協(xié)助制定業(yè)務(wù)KPI,推動(dòng)業(yè)財(cái)融合,參與項(xiàng)目評(píng)估,提升資源效率與財(cái)務(wù)回報(bào)。
3、報(bào)告體系與信息化建設(shè):優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告體系,推動(dòng)系統(tǒng)自動(dòng)化與數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè),提升數(shù)據(jù)支持能力。
4、核算、稅務(wù)與資產(chǎn)管控:全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)與資產(chǎn)管理工作,確保財(cái)務(wù)合規(guī)與資產(chǎn)安全。
5、內(nèi)控、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管控:完善內(nèi)控流程,組織審計(jì)對(duì)接,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制并推動(dòng)整改落實(shí)。
6、精通財(cái)務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、資本運(yùn)作等方面專業(yè)知識(shí)。
7、團(tuán)隊(duì)管理與部門建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、績效管理與人才培養(yǎng),構(gòu)建梯隊(duì)化人才結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效能,推動(dòng)組織持續(xù)成長與文化塑造。
任職資格:
1、學(xué)歷與資質(zhì):會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;持有CPA、CMA、ACCA或高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識(shí):精通中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉上市公司信息披露及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擁有食品行業(yè)或快消行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
4、團(tuán)隊(duì)管理能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與培養(yǎng)能力,能有效進(jìn)行任務(wù)分配、績效管理與梯隊(duì)建設(shè)。
5、綜合能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維及業(yè)務(wù)理解能力,能高效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。
6、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。