崗位職責:
1.擔任人力咨詢項目負責人,負責人力資源咨詢項目的方案設計、客戶溝通、過程質量控制和執行交付工作,對項目的最終成果負責;
2.主導客戶管理與需求溝通,配合業務負責人完成客戶的需求開發,維護重點客戶關系,參與項目投標,主導商務談判與合同簽訂;
3.培養及考核咨詢團隊成員,提升團隊專業能力,輔導團隊成員專業提升;
4.承擔專項任務或行業研究、重點課題等任務,進行行業研究、案例分析等工作,開發、優化咨詢工具與方法論。
任職要求:
1.學歷要求:碩士及以上學歷學位,“雙一流”院校畢業生可放寬至本科。
2.專業要求:企業管理、經濟學、心理學等相關專業優先。
3.專業經驗:具有 5 年以上人力資源咨詢經驗,2 年以上咨詢項目經理經驗,兼具甲乙方人力資源復合經驗優先。
4.具有較好的人力資源管理知識積累,在心理測評、人才發展、組織咨詢等領域有項目實操經驗,曾主導或負責大型人力咨詢項目。
5.書面和口頭表達能力優秀,邏輯思維強,具備強烈的自我驅動力和事業心,能夠承受較大工作壓力。