崗位職責
1,作為人力資源伙伴,與業務團隊緊密合作,確保在業務流程各環節,提供及時、有效、高質量的人力資源支持;
2,根據公司業務發展規劃,制定并實施人才引入戰略,確保關鍵人才及時到位,助力業務高速增長;
3,主導全流程招聘工作,包括人才市場mapping、候選人篩選、意向溝通、面試安排、offer談判及背景調查,力求效率和體驗的雙贏;
4,與業務部門緊密合作,促進新員工順利融入團隊,并助力員工激勵和保留工作
5,負責人事日常入,轉,調,離等日常事務
6,行政職能:統籌公文管理;負責商務接待;對接政府關系;統籌會議管理及重大活動保障等。
任職要求
1, 本科及以上學歷,人力資源管理優先
2,具有 5年以上車聯網行業人力行政工作經驗
3,思路清晰,溝通良好,內驅力強