崗位職責:
1、預算管理
1) 每月組織月度資金預算的編制、審核及追加;分析月度預算執行情況,并進行后續改進及跟蹤。
2)每月組織月度費用預算的編制、審核及追加;分析月度預算執行情況,并進行后續改進及跟蹤。
2、采購支撐
1)采購價格復盤,參與重點項目的供應商報價成本結構的分析,分析成本結構的合理性,推動采購降價。
2)優化采購付款流程管理,與資材部一起調研采購、入庫、退貨、發票、應付、付款等流程,從源頭上提高數據質量,逐步達到貨款到期自動支付,特殊情況攔截的機制。
3)參與制定供應商報價及成本測算分析,協助采購部門挖掘降本增效潛力。
4)價格分析參與及賬期
3、體系化建設
1)統籌培訓體系建設;
2)負責體系認證支撐;
3)財務信息化建設和支撐維護等;
4)創新提效管理工作
4、替代性工作(同研發BP工作職責)
1)在研發BP缺失情況下,承接研發BP相關工作。
任職要求:
1、性別:不限
2、年齡:不限
3、專業:會計學、財務管理等相關專業
4、學歷:大學本科及以上
5、工作經驗:3年及以上相關工作經驗
6、語言:CET-6或TOEIC分數550分以上
7、專業技能或職業資格:具備扎實的管理會計、財務分析、預算預測會計理論基礎;理解品類劃分邏輯、成本驅動因素、市場供需特點, 熟悉供應商管理、采購合同、成本分析以及識別采購合同基本的風險。
8、其他要求:熟練運用Excel進行復雜數據分析建模;熟悉ERP、BI工具。能在財務語言和業務語言間自由切換,有效影響業務管理者。主動了解業務,深入現場,發現問題根源。不僅分析問題,更能推動跨部門合作解決問題。