1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司財務(wù)管理規(guī)劃并組織實施。
2、嚴(yán)格遵守國家財稅法規(guī)和公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)部年度、月度及日常工作計劃的制定與組織實施。
4、負(fù)責(zé)建立健公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計有關(guān)制度,督促各項制度的實施和執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整。
6、根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。
7、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
8、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理、考核與評價。
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊核心骨干的培養(yǎng)。
10、負(fù)責(zé)與財務(wù)有關(guān)的部門,如稅務(wù)局、銀行、會計事務(wù)所的聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、包吃、高溫補貼、定期體檢、節(jié)日福利