崗位職責:
1、獨立運用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司招聘需求,完成每月公司下達的招聘任務,保質保量達成個人及團隊招聘目標;
2、負責招聘流程的管理和執行,確保招聘高效;
3、維護好招聘渠道、招聘數據的分析和優化;
4、對內部招聘體系完善和升級,不斷沉淀總結關鍵崗位招聘的方法論和技能;
5、建立招聘人才庫,做好崗位人才儲備,擁有當地或周邊相關招聘資源。
任職資格:
1、大專以上學歷,3年以上招聘團隊管理經驗,過往工作績效有硬成果,年齡35歲內;
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧等,能夠獨立完成工作;
3、有較強的分析和判斷力,敏銳洞察力,較強的語言溝通表達能力;
4、注重結果導向,有創新精神,抗壓性好。
福利保障:①入職五險一金;②工作餐補貼;③每年一次晉升加薪機會;④績效獎金、年終獎金、司齡獎;⑤帶薪年休假、法定假、陪產假等;⑥生日及節日福利、關懷慰問福利等。
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00;休息時間:大小周