【工作職責】
1.貫徹執行國家的基本建設方針、政策和上級頒發的技術文件、規程、規范、標準、規定和工程審查意見及公司的各項規章制度。
2.在專業室主任（副主任）的領導下，擔任卷冊設計人，按計劃保質保量地完成設計任務。
3.參與調研、收資、技術交底、辦理協議、資料整理等工作。
4.根據有關技術規定，進行專業互提資料、成品校核、專業間圖紙和有關文件的會簽工作。
5.根據專業室主任（副主任）的安排，擔任工地代表，按工代制度規定，認真做好工代工作。
6.協助主要設計人完成所擔負卷冊工程文件、資料歸檔立卷的整理工作。
7.參加工程回訪，編寫專業回訪報告。
8.參加工程設計中的專題研究、技術攻關。
9.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.應聘人員必須是2026年應屆畢業生，結構工程、土木工程等相關專業；
2.應聘的國（境）外高校應屆畢業生，其畢業院校應在國家教育部2026年公布的國家（地區）的學校名單內，畢業時間為2025年7月1日至2026年6月30日，并于2026年7月31日前通過國家教育部認證；
3.取得全國大學外語六級考試425分及以上成績，有留學經歷者優先考慮；
4.無違規違紀等不良行為記錄；
5.碩士研究生年齡原則上不超過28周歲，博士研究生年齡原則上不超過32周歲，年齡計算的截止時間為2026年6月30日；
6.應聘者應身體健康，適應工作崗位要求。
【福利待遇】
1.薪資福利
公司提供所在地區內極具競爭力的薪資待遇，包括完善的薪酬體系，六個月試用期滿后，每月發放基本工資、崗位津貼和績效獎金，年終統一結算，發放年終獎和專項獎。
2.全面保障
五險一金、企業年金、補充醫療保險、意外傷害險、職工互助保障。
3.員工培訓
新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓，助力員工快速成長的培訓體系。
4.其他福利
交通補貼、通訊補貼、員工宿舍、員工食堂、帶薪年休假、員工體檢、節日福利、生日禮卡、工會活動、興趣愛好俱樂部、員工關懷等。