崗位要求：
1、統招研究生以上學歷，男女不限，年齡30-45歲，優先考慮統招985/211研究生；
2、負責建立人力資源管理流程，向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的方案;
3、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業性和規范性，提升公司核心競爭力;
4、負責人力資源管理費用預算和控制;
5、負責管理內部招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等人力資源職能，負責協助公司外部招聘活動、以適應公司迅速發展的要求;
6、負責新人的甄選、聘用等工作，及時滿足公司人力增補需求;
7、負責督導公司企業文化的塑造、倡導、維護與推進;
8、有同類型公司人力資源部工作經驗者優先。