崗位職責(zé)：
? 需求與方案： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如OA、MES、WMS、SRM等）的需求調(diào)研、分析和方案設(shè)計(jì)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰完整的需求文檔和原型。
? 項(xiàng)目跟進(jìn)： 跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施全過程，參與需求評(píng)審、方案評(píng)估和系統(tǒng)測(cè)試，確保外部供應(yīng)商交付的方案符合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)際業(yè)務(wù)需求。
? 集成協(xié)調(diào)： 主導(dǎo)或參與系統(tǒng)間的集成需求定義與驗(yàn)證工作，特別是推動(dòng)OA與PLM、HRM等關(guān)鍵系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通和流程協(xié)同，識(shí)別并管理集成風(fēng)險(xiǎn)。
? 推廣與培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的用戶培訓(xùn)、推廣應(yīng)用和采用率提升，編制用戶手冊(cè)和培訓(xùn)材料，確保各部門員工能高效使用新系統(tǒng)。
? 持續(xù)優(yōu)化： 作為系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，持續(xù)收集用戶反饋，負(fù)責(zé)后續(xù)系統(tǒng)優(yōu)化的需求分析，提出改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)功能迭代與流程優(yōu)化。
任職要求：
? 學(xué)歷與專業(yè)： 大專或以上學(xué)歷
? 核心經(jīng)驗(yàn)： 3年以上業(yè)務(wù)分析師經(jīng)驗(yàn)，具備泛微OA系統(tǒng)的實(shí)施、運(yùn)維或深度使用經(jīng)驗(yàn)。
? 熟練使用至少一種需求分析或原型設(shè)計(jì)工具，有低代碼平臺(tái)開發(fā)或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 軟性能力： 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力，能有效“翻譯”業(yè)務(wù)語(yǔ)言和技術(shù)語(yǔ)言，主導(dǎo)跨部門協(xié)作。具備Agile等項(xiàng)目管理知識(shí)，能獨(dú)立跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
? 具備良好的英語(yǔ)讀寫能力，能閱讀英文技術(shù)文檔。
此崗位工作時(shí)間：雙休，包吃包住