【崗位職責】
1、承接三級機構規劃及政策,做好本地市場調研和跟進銷售熱點,根據公司策略推動落地執行;
2、根據本地市場和目標市場情況,制定業務及隊伍發展目標,差異化推進個人業務和隊伍發展,并通過日常經營管理推動目標達成;
3、全面推進實戰訓練體系落地,做實基礎訓練,持續提升隊伍專業銷售能力,促進新人培育與留存;
4、建立由本機構外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經營、客戶經營、績優成長體系,做好組訓和機構內訓練師的培養,搭建訓練平臺賦能予隊伍;
5、合規經營:組織培訓、加強宣傳提升隊伍合規意識,負責機構續期及繼續率管理工作,定期檢查日常合規事宜,并做好當地監管的外聯事宜等。
【任職要求】
1、35周歲以下,本科學歷,金融、保險、市場、教育等相關專業;
2、具有較強的市場洞察力、團隊管理及組織協調能力;
3、積極主動,學習能力強,有工作激情,能承受工作壓力。
【薪酬福利】-薪酬面議
五險二金,補充醫療保險,帶薪年假,員工培訓,年度體檢,餐飲補貼,高溫補貼,生日福利,節日福利等