雇員點評標簽
職位描述
博士后
一、單元簡介
生物醫學與健康工程研究所(簡稱醫工所)成立于2007年8月15日。醫工所是中國科學院生物醫學工程領域規模最大的研究單元之一，致力于高分辨、多模態高端醫學成像技術與設備研發，醫療機器人等創新醫療器械的研制，以及低成本健康及康復工程技術集成。通過建立享譽國際的生物醫學與健康工程的科學研究和人才培養基地，瞄準世界生物醫學工程學科科技前沿和健康醫療國家重大需求，實現醫學成像、醫學電子信息、生物傳感、納米醫學、生物力學、生化檢驗和生物材料等關鍵技術的突破，推動臨床醫學技術現代化進程和醫療器械產業迅速發展。
智能醫用材料與器械研究中心致力于智能醫用材料(如光子晶體，水凝膠，形狀記憶、自愈合高分子等)、生物(組織工程與神經調控)界面、智能穿載與植入器械(微型機器人、組織工程支架、神經電子)等方向研究。現有研究員與副研究員各1名，4名博士后，9 名碩士/博士研究生，近年來，中心承擔國家重點研發計劃“變革性技術關鍵科學問題”重點專項、國家自然科學基金優秀青年基金等名類項目 10 余項。
二、研究方向
智能醫用材料(如光子晶體，水凝膠，形狀記憶、自愈合高分子等)、生物(組織工程與神經調控)界面、智能穿載與植入器械(微型機器人、組織工程支架、神經電子)
三、任職條件
1.已經或即將獲得材料、化學、生物、醫學或生物醫學工程專業博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
2.年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內從事過博士后工作；
3.具備壓電/鐵電高分子、神經再生、腦機接口相關研究經驗；
4.具有濃厚的科研興趣，以第一作者在國際知名期刊上發表過高水平SCI論文至少一篇
5.踏實嚴謹，積極主動，樂觀向上；具有良好的溝通能力、團隊協作能力及積極進取精神。
四、在站待遇
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：參照中國科學院深圳先進技術研究院正式員工薪酬管理制度有關規定，享受醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工享有同等年度績效獎勵。
五、福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，年度體檢；
5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
六、項目申報
1.專業申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導，科研成果和技術的轉移轉化服務，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區項目）、澳門青年學者計劃（灣區項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助。
七、政策待遇
1.在站期間提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家資助博士后研究人員計劃（簡稱國資計劃，該計劃含博士后創新人才支持計劃），其中A檔為博士后創新人才支持計劃（以下簡稱博新計劃），每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼，此項目與省經費不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業于TOP前200名海外高校，根據獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經費、市補助不兼得；
5.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執行）。
以上福利待遇以博士后人員在站期間國家、廣東省、深圳市相關政策及中國科學院深圳先進技術研究院相關制度規定為準。
工作地點
深圳南山區西麗大學城學苑大道1068號
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職位發布者
醫工所/HR
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中國科學院深圳先進技術研究院中國科學院深圳先進技術研究院由中國科學院、深圳市政府、香港中文大學2006年在深圳共同組建，已經逐漸成為集教育、科研、產業、資本四位一體的新型科研機構。先進院擁有一支結構合理，創新能力卓越的研發隊伍，擁有一支由研究生、博士后、訪問學者組成的高水平流動人員隊伍，現有員工1800多人，50%具有博士學歷；超過600人具有海外留學背景，PI（教授、副教授）百分之九十從國外引進回國。擁有一套先進、高效的管理體制和合理完善的科技成果轉移、轉化的科技成果被企業廣泛接受與應用，培養的專門人才得到社會廣泛認同與歡迎，成為人才一流、科研一流、管理一流的國家研究機構。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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