人和投資集團成立于1992年，是一個總資產超過600多億元，年銷售收入超過1600多億元，集房地產、農產品、金融、新能源和文化五大產業于一體的多元化綜合型現代企業集團。人和商業控股有限公司是人和投資集團地產板塊的重點企業，是中國最大的地下商城開發商和運營商。人和商業一直致力于在全國各大城市建設大型人防工程、開發商業地產，擁有22年地下商城建設和運營管理經驗，2013年在全國16個城市運營商場31個，運營總建筑面積159萬平方米，項目儲備總建筑面積498萬平方米，形成人和商業三大產品系列：人和商業購物中心、商業廣場和商業城，覆蓋各個層面的客戶和消費者。人和商業控股于2008年10月22日在香港聯合交易所上市。2009年3月9日，人和商業被納入恒生綜合行業指數（地產建筑業）成份股。2009年6月1日，人和商業成為MSCI全球標準指數成份股。人和投資集團還擁有3家房地產開發公司：哈爾濱盛和置業、哈爾濱盛茂置業和北京思誠，主營高端住宅地產開發，以打造城市精品地產為目標，致力于成為國內一流的房地產開發企業。2013年完成了盛和天下、盛和世紀、天地人和三大黃金地段項目的開發建設，完成開發建設35萬平方米，至今已完成并交付143萬平方米。以壽光地利集團為核心企業的農產品產業板塊，擁有亞洲最大的綜合性農產品物流園--中國壽光農產品物流園，和行業內公認經營能力最強的哈爾濱哈達農副產品股份有限公司等7家農產品物流園，并已基本形成以山東壽光為中心、布局全國的農產品物流園項目，總占地面積240多萬平方米，年交易額超過500億元。地利集團全面推進一個體系、兩大平臺、三大模塊的戰略，即：綠色認證體系；農業網絡信息平臺、農業金融結算平臺；種植基地模塊、物流配送模塊和綠萬家模塊。農產品生產、物流、銷售的三大業務板塊一體化，信息管理、金融管理兩大平臺建設為基礎的全產業鏈規劃已步入實施階段。金融板塊主要參股包括新華信托、鐵嶺銀行、華匯人壽、盛京銀行、上海黑石等金融機構，并發起設立北京瑞金控股股份有限公司。2013年完成金融股權投資103億元。新能源產業的投資集中在超級電容器的生產和研發上，其核心企業哈爾濱巨容新能源有限公司是全球第一家也是唯一一家通過美國UL產品認證的超級電容器生產廠家。巨容公司自主研發、生產的專利產品超級電容器及配套系列產品已被廣泛應用于港口起重設備、電動車的牽引電源、地鐵和城市輕軌的純電驅動、石油與礦山設備開采的功率補償系統、國防軍事領域、汽車的啟動電源等。人和投資集團在文化產業的投資包括人和國際健身俱樂部和貴州人和足球隊。人和國際健身俱樂部成立十多年，現已發展成為擁有8家綜合型健身會館、總營業面積超過45600多平方米、會員超過10萬人的大型高端健身連鎖機構。貴州人和足球俱樂部于1995年成立，主場位于貴州貴陽，現為中國足球協會超級聯賽球隊。俱樂部先后榮獲2012、2013賽季中國足協杯亞軍和冠軍。廣州地一大道項目介紹廣州項目廣州市站前路及站南路地下，地處廣州火車站商圈，是全球最大型的服裝分銷中心之一。該項目占據地下兩層，一期總建筑面積約為47554平方米；二期總建筑面試約為50000平方米，廣州項目總建筑面積約10萬平方米。廣州地一大道主要經營服裝批發及零售，并根據租戶經營種類的不同，劃分為童裝街、內衣街、時尚女裝街、外貿服裝街、靚仔街、韓國城、商務休閑男裝街等。東莞虎門地一大道項目介紹虎門地一大道——項目規劃100萬平方米，建成后將成為世界最大的地下商業空間。位于虎門大道、虎門太沙路、虎門人民路、虎門體育路地下，地下連接虎門公園，臨近常平火車站，連接未來珠三角城際快軌交通網線和新虎門客運站。虎門地一大道立志打造虎門第一城市綜合體，建造齊備的生活系統，集購物、餐飲、休閑、娛樂、會所、寫字樓、景觀為一體，將大大改寫虎門消費模式，成為示范商業地產項目。莆田地一大道項目介紹莆田地一大道總建筑面積19萬平方米，總投資22億港幣，項目分為一期﹑二期工程，其中一期工程坐落于莆田商業黃金路段——莆田文獻路步行街，項目全長1200米，寬22米，總建筑面積51000平方米。項目全段共有27個出入口，2部垂直升降梯，經營檔口千余間，主流檔口面積在10——30㎡。商場內硬件設施完善：上下扶梯，觀光梯，中央空調，通風設備，監控設施，消防設施等設備設施將有力保障了地下商場的正常運營。建成后，原文獻路步行街將會通車，莆田地一大道將成為繼文獻路步行街之后的一條“地下商業步行街”，將會成為莆田市經營品項最全，經營面積最大的，集購物﹑休閑﹑餐飲﹑娛樂于一體的大型地下商業街。未來的莆田地一大道將成為莆田市民日常消費，休閑逛街的首選場所。展望未來，人和商業管理團隊將在全國各大商業重鎮的熱點商業集散地建設集大型人防工程和多功能地下商品交易平臺為一體的地下商業設施，將人和商業的品牌推向國內同行業的最前沿。公司薪酬福利及培訓發展空間：1、提供餐補；2、五險一金；3、一年十三薪；4、節假日福利；5、帶薪年假、婚假、喪假、產假等；6、員工年度體檢；公司具有完善的培訓機制，將會為每一位員工提供良好的培訓發展空間及晉升平臺，使企業和員工雙方達到雙向共贏。