一、招聘對象
境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
（一）管理培訓生（FinTech方向） ：信息技術類、數理統計類等理工科相關專業。
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不用，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實習嚴格的考核、認證、選拔與淘汰機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
（二）管理培訓生（綠色金融方向）：環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業類。
主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不用，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實習嚴格的考核、認證、選拔與淘汰機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
（三）管理培訓生（綜合方向）：經濟、金融、管理、國際貿易、法律、外語等相關專業為主。
主要為戰略管理、政策制定、產品管理、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不用，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實習嚴格的考核、認證、選拔與淘汰機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
（四）市場營銷類： 經濟學、管理學、法學、理學、工學等相關專業。
培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。
（五）運營支持類：經濟學、管理學、法學、理學、工學等相關專業。
主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。
三、工作地點
臺州分行所轄各機構，包括椒江、黃巖、路橋、臨海、溫嶺、玉環等地區。
四、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
公眾號投遞流程：關注“興業銀行招聘”微信公眾號—點擊“燃青春”—選擇“校園招聘”—點擊“所屬機構”—選擇“杭州分行—臺州分行”—選擇相應的崗位—我要投遞。