崗位職責：
全面統籌分公司企服業務，涵蓋新業務拓展與續轉業務管理，負責組織建設、制度建設、系統建設及服務體系建設，確保業務高效推進與可持續發展，推動經營目標的全面達成。
1.策略制定：根據公司戰略和企服業務經營目標，開展區域市場調研，研究制定分公司企服業務及隊伍建設的相關發展策略與政策，建立日常運營的各項管理體系，確保業務合規有序推進；
2.線索管理：與顧問團隊緊密聯系，統籌分公司企服新業務線索的收集、篩選、分配及跟蹤，建立線索轉化機制，提升線索利用率；
3.項目管理：牽頭新業務項目組的組建與管理，明確項目目標、分工及進度，協調總分公司及內外部資源，推動項目落地執行；
4.銷售支持：為顧問團隊提供策略指導、資源支持及技能培訓，協助解決業務開展及服務過程中的難點問題，提升新業務成交率。
5.營銷策劃：結合總公司要求，根據分公司市場動態和業務需求，策劃并組織各類營銷推動活動，制定激勵政策，激發顧問積極性；
6.團隊建設：制定企服團隊發展和培養計劃，設計并組織實施體系化培訓，不斷提升顧問團隊參與企服業務的范圍與專業能力；
7.客戶管理：制定客戶拓展計劃，持續挖掘潛在客戶資源；維護客戶關系，主導各層級客戶畫像構建，制定針對性營銷策略、規范業務流程，持續優化客戶管理策略，挖掘客戶潛在需求，提升客戶合作深度與廣度；
8.客戶服務：持續優化客戶服務流程，收集客戶反饋和市場信息，改進服務細節，提高客戶滿意度和業務轉化率；
9.供應商管理：供應商的引進、關系維護與產品采購溝通，保障合作順利進行；
10.續轉管理：嚴格執行總公司續轉管理制度及要求，結合分公司實際制定續轉管理策略，制定符合本地特點的續轉流程、崗位分工及操作細則，提前規劃續保方案，督導達成續轉目標，持續提升續轉效率；
11.錄單審核：超過3萬元業務的錄單審核，保證保證數據完整性和準確性。
任職要求：
1.有5年以上財險業務經驗，其中至少2年以上業務管理或團隊負責人經驗；
2.具備扎實的財產險專業知識，熟悉財產險主要險種的產品特性、承保規則、理賠流程及市場運作模式；?
3.有分公司或區域市場財產險業務開拓、運營及管理經驗者優先，熟悉當地財產險市場環境、客戶資源及監管政策；
4.具備敏銳的市場洞察力和較強的商業談判能力，能夠捕捉市場機遇，成功開拓新客戶、新業務；?
5.掌握市場營銷技巧，能夠策劃并推動各類營銷活動，提升業務規模和市場份額；
6.具備較強的數據分析能力，能夠通過對業務數據的分析，評估業務進展、發現問題并提出改進措施；
7.擁有良好的溝通協調能力，能夠與總公司各部門、分公司內部各團隊及外部合作伙伴保持順暢溝通，協調資源解決問題；
8.擁有強烈的責任心和結果導向意識，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰目標；
9.具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰斗力，帶領團隊達成經營目標；
10.具備優秀的計劃組織能力和執行力，能夠將公司戰略和經營目標轉化為具體的工作計劃，并有效推動實施；
11.品行端正，廉潔自律，具有良好的職業操守和職業道德。?