工作職責
1、負責岸基員工人力資源全模塊工作;
2、推進岸基人才梯隊建設與核心人才留存;
3、負責人力資源行政相關制度的制定與完善;
4、協(xié)助處理部分行政(工商變更、活動組織、文化宣傳等)基礎工作;
5、對接業(yè)務部門,提供針對性 HR 支持,配合公司戰(zhàn)略落地。
任職要求
1.研究生及以上學歷,本科或研究生至少有一個是人力資源相關專業(yè),英語6級。
2.具備3年以上世界500強企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)驗,履歷豐富可以放寬到本科學歷。
3.熟悉人力資源管理各大模塊及相關法律法規(guī)。
4.較強的抗壓能力、協(xié)調能力、主觀能動性、清晰的邏輯思維、良好的員工服務意識。
注:公司為外地同事免費提供獨立衛(wèi)浴的單間住宿。