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    更新于 今天

    人力資源行政高級主管

    1.2-2萬·13薪
    • 廣州海珠區(qū)
    • 新港東
    • 3-5年
    • 碩士
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理組織發(fā)展研究生提供免費單間宿舍
    工作職責
    1、負責岸基員工人力資源全模塊工作;
    2、推進岸基人才梯隊建設與核心人才留存;
    3、負責人力資源行政相關制度的制定與完善;
    4、協(xié)助處理部分行政(工商變更、活動組織、文化宣傳等)基礎工作;
    5、對接業(yè)務部門,提供針對性 HR 支持,配合公司戰(zhàn)略落地。
    任職要求
    1.研究生及以上學歷,本科或研究生至少有一個是人力資源相關專業(yè),英語6級。
    2.具備3年以上世界500強企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)驗,履歷豐富可以放寬到本科學歷。
    3.熟悉人力資源管理各大模塊及相關法律法規(guī)。
    4.較強的抗壓能力、協(xié)調能力、主觀能動性、清晰的邏輯思維、良好的員工服務意識。
    注:公司為外地同事免費提供獨立衛(wèi)浴的單間住宿。

    獎金績效

    13薪+額外年終獎

    工作地點

    廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路996號G座603

    職位發(fā)布者

    馮女士/人力資源行政主管

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo廣東瑞高海運物流有限公司
    廣東瑞高海運物流有限公司成立于2007年10月,注冊資金為人民幣1億元,是交通部批準的具備全國沿海省際油品、化學品、原油以及港澳、臺海、國際海運等全牌照的海運專業(yè)公司。公司專注于石油化工海運,立足華南,面向全國,在廣西、福建等地設立了分部及合資企業(yè),更好地屬地化服務客戶。瑞高海運是國內為數(shù)不多的既有國內油品、化學品水路運輸資質,也獲得港澳和國際運輸、臺海直航、原油國內沿海運輸資質的液體危化水路運輸企業(yè)。公司踐行“鏈接全球化工,讓我們生活更美好!”的企業(yè)使命。通過“專業(yè)化、人性化”的服務,為國內、國際眾多知名石化企業(yè)創(chuàng)造和提升價值,成為中石化、中海油、中石油三大石油公司以及德國巴斯夫、英國石油公司和荷蘭殼牌在中國合資企業(yè)的核心合作伙伴。管理層全部出自中遠、中海等世界500強企業(yè)。廣東瑞高是一個充滿活力和激情的創(chuàng)業(yè)企業(yè),也是最適合年輕人成長的一塊熱土!薪酬福利:【薪酬】:13個月工資、企業(yè)齡工資、年終分紅【福利津貼】:報銷手機話費、出差補助、節(jié)日慰問金、優(yōu)秀員工獎、年度免費健康體檢;假期假日:法定節(jié)假日、婚產假、帶薪病假等各類規(guī)定假;保險待遇:五險一金,商業(yè)保險;住宿安排:外地員工免費提供單人住宿,有員工飯?zhí)茫恍蓍e娛樂:公司組織年度旅游、體育活動、看電影、卡拉ok等?!竟ぷ鲿r間】:周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)企業(yè)特色:員工四代以內親屬不得加入公司,工作關系純粹,沒有任何“山頭”。一個最愿意培養(yǎng)年輕人、也是一個最善于培養(yǎng)年輕人的創(chuàng)業(yè)企業(yè)!公司岸基人員均為高素質人才,本科及以上學歷占比超過85%企業(yè)使命:鏈接全球化工,讓我們生活更美好?。↙ink global chemical to make our lives better!)企業(yè)愿景:成為全球信賴的化工物流合作伙伴?。˙ecome a globally trusted partner in chemical logistics!)企業(yè)價值觀: 1、以客戶為中心,不讓奮斗者吃虧;( Customer focused,Strivers Rewarded.) 2、誠信立足,對承諾和結果負責;(Integrity as foundation, accountable for commitments and results.) 3、我們是彼此的后盾;(We are the backup for each other.) 4、用專業(yè)判斷,盡責任做事;(Judge professionally,Act responsibly.) 5、保持好奇心,持續(xù)尋找最優(yōu)的可能;(Stay Curious, Seek Better possibilities.) 6、因信念而堅持,為可能而開拓!(Persist with conviction, Explore for possibilities.)
    公司主頁
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