職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利
崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施；
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施；
5、制訂培訓計劃并組織實施、考核；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
工作地點
長春南關區吉林省交通基礎設施建設有限公司
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吉林科技職業技術學院
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職位發布者
張女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
吉林省交通基礎設施建設有限公司我公司成立于2006年6月，現注冊資本金6000萬元人民幣。公司成立以來，嚴守“獨立創新、合作共贏、立足路橋、開創未來”的經營方針，立足省內公路市場。公司已取得公路路基、路面、橋梁、隧道總承包二級資質，并且在下設分子公司中，取得交通安全設資質分項、園林綠化資質、通信收費、監控綜合系統等資質。
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