職責描述：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、負責開展招聘模塊工作，滿足所負責部門人員需求；
3、組織實施績效考核工作，統計整理考核數據；
4、全面負責社保公積金、員工考勤操作統計工作；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、負責員工檔案管理；
7、維護和管理員工關系，與員工保持和建立良好工作關系，提高員工滿意度。
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業。
2、兩年以上人力資源相關工作經驗，有生物類人力資源經歷者優先。
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、能熟練使用各類辦公自動化軟件（word、excel、PPT等）及人事管理軟件。
工作時間：
周一至周五，周末雙休,法定節假日
職位福利、節日福利、周末雙休、五險一金等