崗位職責：
1.按要求負責執行公司員工的招聘、入職、合同、轉正、離職等日常工作；
2.負責辦理員工的社會保險、住房公積金、檔案轉移、職稱評定、人才引進等；
3.負責統計人事月報并及時上報，協助上級掌握人力資源狀況；
4.管理員工信息資料，負責公司人事檔案、資料的收集管理；
5.負責集團公司帶薪休假管理；
6.監督、執行公司各項人事規章制度；
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、社會學等相關專業，人力資源管理優先考慮；
2.有3年以上本崗位工作經驗，從事人力工作者優先；
3.有較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力；
4.有較強的事業心和責任感，能時刻把公司的利益放在首位；
5.能出差，能夠服從領導安排。