崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理。
2. 精通績效管理流程。
3. 熟悉勞動(dòng)法相關(guān)問題。
6. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，具備6年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2. 精通人力資源管理各個(gè)模塊，對績效方面有獨(dú)特見解。
3. 對勞動(dòng)法有深入了解，能夠?yàn)楣咎峁I(yè)咨詢。
4. 有良好的組織能力和戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源方案。
5.具備培訓(xùn)企業(yè)，醫(yī)美企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先錄用。