崗位要求：
教育背景與經(jīng)驗：
1、大專及以上學歷，機電一體化、自動化、機械設計等相關專業(yè)；
2、10年以上非標自動化行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或項目管理經(jīng)驗，有成功案例（如主導過500萬以上項目）；
核心能力：
1、熟悉非標設備開發(fā)流程（機械設計、PLC編程、運動控制等），了解行業(yè)標準，能審核技術方案；
2、具備市場分析能力，能根據(jù)行業(yè)需求推動產(chǎn)品創(chuàng)新；
3、具備跨部門、跨層級溝通技巧，擅長整合資源解決復雜問題和決策能力，能帶領團隊完成高壓任務；
4、具備商務談判、市場開拓、數(shù)據(jù)分析及預算管理能力，熟練使用財務或業(yè)務管理系統(tǒng)
軟技能：
1、誠信敬業(yè)、抗壓能力強，具備優(yōu)秀領導力、溝通協(xié)調能力及創(chuàng)新意識；
2、優(yōu)秀的團隊建設與目標拆解能力，能承受高壓工作并驅動結果達成；
3、優(yōu)秀書面/口頭表達能力，能向非技術人員清晰傳達技術邏輯；
4、良好的英語讀寫能力，能熟練閱讀英文技術資料及撰寫專業(yè)郵件；
優(yōu)先條件：
精通設計（如SolidWorks/CAD繪圖）、PLC編程（西門子/三菱）、視覺系統(tǒng)及機器人集成等；
崗位職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定事業(yè)部年度/季度經(jīng)營計劃，分解業(yè)績目標（如營收、利潤率、市場占有率等），并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責事業(yè)部年度銷售任務、貨款回籠及利潤指標達成，定期分析銷售數(shù)據(jù)并調整策略；
3、主導項目的全周期管理（需求對接、方案設計、生產(chǎn)調試、驗收交付），確保成本、質量、工期達標；
4、搭建技術/銷售團隊，制定績效考核體系，培養(yǎng)核心人才（如機械設計、電氣、軟件工程師），管理團隊運營成本，統(tǒng)籌員工培訓、梯隊建設及日常管理；
5、協(xié)調跨部門資源（研發(fā)、生產(chǎn)、采購、售后），解決項目中的技術難點或供應鏈問題；
6、維護客戶合作關系，挖掘定制化設備需求，協(xié)調公司資源解決客戶需求，不斷提升優(yōu)化服務流程；
7、把控合同風險（如交付條款、知識產(chǎn)權歸屬），處理客戶投訴或項目糾紛，確保項目生產(chǎn)安全、環(huán)保合規(guī)。