崗位要求:
35歲,大專以上學(xué)歷,工科類專業(yè),從事類似管理崗位工作3年以上。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求到貨計(jì)劃,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,下發(fā)各相關(guān)職能部門。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行
3、根據(jù)生產(chǎn)周計(jì)劃需求,編制物料周需求到貨計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行,進(jìn)度跟蹤
5、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
6、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況, 提出有效建議;
7、根據(jù)車間班組提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報(bào)表;
8、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對車間各工序產(chǎn)能和計(jì)劃工作提出調(diào)整;
9、對生產(chǎn)過程中物料的進(jìn)、出、存、儲、耗各環(huán)節(jié)全面核實(shí)控制,并通過不斷改進(jìn),減少物料損耗,提高效率,降低生產(chǎn)成本;
10、準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃物控各項(xiàng)數(shù)據(jù),提出分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息,為成本控制提供數(shù)據(jù);
11、領(lǐng)料單、入庫單等單據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;隨時(shí)了解生產(chǎn)情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出人員協(xié)調(diào)與調(diào)配的建議;
12、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),對緊急異常臨機(jī)處置,并及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
13、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)目標(biāo)未完成情況展開、檢查、診斷和落實(shí),提出解決問題的建議;
14、召集組織訂單評審在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,并與業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)確認(rèn)訂單交期回復(fù)事宜。
15、負(fù)責(zé)月末提供生產(chǎn)車間各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表,并總結(jié)分析異常原因提出改善方案。
16、收集車間人員標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、設(shè)備產(chǎn)能、做好計(jì)劃編排及產(chǎn)能平衡的依據(jù)。
17、負(fù)責(zé)根據(jù)本部門實(shí)際情況,不定期完善對本部門制度流程文件的制定、修改與維護(hù)工作。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。