招聘職位：
小區銷售經理學歷要求：大專以上
職位概述：通過市場調研、客戶開發、銷售洽談、合同簽訂、客戶關系維護等一系列工作，推廣和銷售產品，實現銷售目標和公司利益的最大化。這需要銷售人員具備良好的溝通能力、銷售技巧和市場洞察力，以及高度的責任心和團隊合作精神。
主要職責：
1. 市場調研:了解所在小區的發展情況，收集相關數據和信息;分析競爭對手的產品特點和銷售策略;了解目標客戶群體的需求和偏好，為銷售工作提供市場基礎數據和分析報告。
2. 銷售洽談:與客戶進行面對面的銷售洽談，向客戶介紹公司信息、售賣產品、安裝、售后等信息，引導客戶參觀樣板房以及公司門店，并針對客戶的疑問和需求進行詳細解答;通過專業銷售技巧和溝通技巧，促成客戶簽訂合同。
3. 合同簽訂:負責與客戶進行合同的詳細商談和簽訂，確保合同的條款和內容符合雙方的意愿;同時，了解并執行相關政策和法律，確保合同的合法性和有效性。
4. 客戶關系維護:與客戶建立良好的溝通和合作關系，關注客戶的需求和反饋，及時回應客戶疑問和問題;定期與客戶進行溝通，了解客戶滿意度和購買產品后的動態，提供優質的售后服務，保持良好的客戶關系。
5. 團隊合作:與團隊成員緊密合作，協調銷售工作的進展和客戶維護工作的開展，分享市場信息和銷售經驗，共同完成銷售目標。
6. 銷售報表和數據分析:按照公司要求，及時上報銷售數據，比如銷售額、簽約情況、簽約率等:根據銷售數據進行分析，找出銷售狀況的優勢和不足，并提出改進建議。
7. 學習和培訓:持續學習和了解小區樓盤和銷售方面的最新信息和動態提升自身的專業知識和銷售技能;積極參與公司的培訓活動，提升團隊的整體銷售能力。
8.
職位要求：
1、40歲以下，至少2年相關銷售經驗，有小區銷售經驗者優先，有家電、家居相關行業銷售經驗者優先；
2、出色的溝通和談判技巧，能夠建立和維護關鍵客戶關系；
3、強大的商業意識和市場分析能力；
4、能夠獨立工作，同時也是團隊合作的優秀成員；
5、良好的時間管理和組織能力，能夠在快節奏的環境中管理多個任務；
我們提供：
? 競爭力的薪酬和獎金計劃。年收入15萬人民幣，
薪資構成：底薪+績效+提成。
? 廣闊的職業發展和晉升機會。
? 綜合的員工培訓和發展計劃。
? 健康和福利計劃，包括五險一金，年底雙薪，季度團建活動及年度出國旅游。
? 積極的工作環境和團隊文化。
上班時間是 夏季9：00-18：00 中午2個小時休息 冬季9：00-17：30中午一個半小時休息