人事招聘專員核心職位要求
1. 基礎條件:大專及以上學歷,人力資源相關專業優先,1-2年招聘相關工作經驗。
2. 核心能力:熟練掌握招聘全流程(渠道拓展、簡歷篩選、面試組織),具備良好溝通表達與候選人關系維護能力。
3. 工具技能:熟悉主流招聘平臺(BOSS直聘、智聯等),會使用Excel、HR系統進行數據統計與流程管理。
4. 職業素養:抗壓能力強、責任心足,具備敏銳的人才識別眼光和保密意識。
人事招聘專員日常工作內容
1. 渠道運營:維護BOSS直聘、智聯等招聘平臺,拓展內推、校園招聘等渠道,發布/更新崗位信息。
2. 簡歷處理:篩選簡歷、電話初面,評估候選人匹配度,整理并同步候選人信息給用人部門。
3. 面試組織:協調面試時間、通知候選人,安排面試流程(接待、引導),記錄面試反饋。
4. 錄用跟進:發放錄用通知,溝通薪資福利、入職事宜,跟進候選人到崗情況,辦理入職手續。
5. 數據管理:統計招聘數據(到崗率、周期、渠道效果),撰寫招聘報表,優化招聘流程。
上班時間是 夏季9:00-18:00 中午2個小時休息 冬季9:00-17:30中午一個半小時休息
薪資待遇:3500+500績效+提成(入職一人提成400元)
周末雙休,國家法定節假日正常休,不加班。