職位描述
門店運營管培生零售業店長
崗位職責:
一、崗位職責
1.主持部門日常工作，根據公司經營狀況與要求，制定部門工作計劃，完成上級工作任務，傳遞公司文化；
2.門店日常運營管理，商品訂貨、陳列調整、保持現場視覺感官整潔美觀；
3.部門人員管理，做好員工崗位技能培訓及員工排班和考核；
4.各類數據分析，監控各環節異常并改進，推動改善客戶服務；
5.跨部門工作協調，做到部門間有效溝通并及時修正問題，搭建各部門良好溝通平臺保證工作效率。
二、任職要求
1.大專及以上學歷；年齡20-25歲。
2.高效執行力，具備強烈責任感，自我驅動，主動性強，敢于迎接挑戰；
3.具有發現問題及解決問題的能力，善于總結思考；
4.具備較強的溝通能力、組織協調能力、能共同為實現經營目標而努力。
三、薪資
大專學校5000元（無責底薪）
普通本科6000元（無責底薪）
重本高校7000-7500元（無責底薪）
四、 晉升空間
1. 門店晉升：管培生（1-6個月）—課長助理（半年以內）-課長—店長—城市經理
【門店管培生培養工作內容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補貨、打掃衛生等）。
②入職第二個月熟知門店初級管理層課長的工作內容，課長的工作內容主要通過三個方面管理
（1.人員管理（員工的培訓排班考勤）2.現場環境（賣場環境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計劃下訂單，對每月銷售數據作分析）。
③熟知初級管理層工作內容即可參加崗位競聘。
五、福利待遇
五險一金、出國游、年度體檢、帶薪培訓、生日假、單休
六．工作地點
襄陽【非襄陽戶籍來襄面試，可申請免費人才驛站（原則上單次入住不超過三天，每年不超過四次）需線上申請，可與我們電話聯系】
七. 簡歷投遞方式
1.本網站向我投遞簡歷
2.關注【襄陽Hao鄰居連鎖超市服務號】微信公眾號投遞簡歷
公司地址：湖北省襄陽市樊城區職工街6號辦公室3樓人事部
面試流程：初試/復試--終試--體檢--辦理入職【不接受二次面試以及二次入職】
工作地點
樊城區襄陽市長虹路職工街6號
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職位發布者
王女士/人事經理
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