職位描述
零售業(yè)
崗位職責(zé):
一、晉升空間：
1. 門店晉升：管培生（1-6個(gè)月）—課長助理（半年以內(nèi)）-課長—店長—城市經(jīng)理
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補(bǔ)貨、打掃衛(wèi)生等）。
②入職第二個(gè)月熟知門店初級管理層課長的工作內(nèi)容，課長的工作內(nèi)容主要通過三個(gè)方面管理
（1.人員管理（員工的培訓(xùn)排班考勤）2.現(xiàn)場環(huán)境（賣場環(huán)境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計(jì)劃下訂單，對每月銷售數(shù)據(jù)作分析）。
③熟知初級管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競聘。
二、薪資：
大專院校5000元起/月（無責(zé)底薪）
普通本科 6000元起/月（無責(zé)底薪）
重本高校 7000元-7500元起/月（無責(zé)底薪）
三、工作職責(zé)：
1.主持部門日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，完成上級工作任務(wù)，傳遞公司文化；
2.制定并優(yōu)化揀貨部門各項(xiàng)流程作業(yè)，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3.完成物流配送中心每天的履約率指標(biāo)，分析每日揀貨、配送異常，改進(jìn)工作；
4.部門人員管理，做好員工崗位技能培訓(xùn)，并做好排班和考核工作；
5.跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門間有效溝通并及時(shí)修正問題，搭建各部門良好溝通平臺保證工作效率。
四、任職要求：
1.年齡20-25歲，大專及以上學(xué)歷；
2.高效執(zhí)行力，具備強(qiáng)烈責(zé)任感，自我驅(qū)動，主動性強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)；
3.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，善于總結(jié)思考；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力。
五、福利待遇：
單休、春節(jié)、端午、中秋會有禮品發(fā)放；免費(fèi)體檢、全球旅游、節(jié)日聚餐；帶薪年假，購買五險(xiǎn)
六、工作地點(diǎn)：襄陽/十堰/荊門好鄰居、武漢悅活里【面試地點(diǎn)在襄陽 非襄陽戶籍來襄面試，可申請免費(fèi)人才驛站（原則上單次入住不超過三天，每年不超過四次）需線上申請，可與我們電話聯(lián)系】
七、簡歷投遞方式：
1.本網(wǎng)站向我投遞簡歷
2.關(guān)注【襄陽Hao鄰居連鎖超市服務(wù)號】微信公眾號投遞簡歷
公司地址：湖北省襄陽市樊城區(qū)職工街6號辦公室3樓人事部
面試流程：初試/復(fù)試--終試--體檢--辦理入職
任職要求:
年齡20-25歲
學(xué)歷大專及以上
工作地點(diǎn)
襄陽樊城區(qū)好鄰居生鮮物流中心
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王女士/人事經(jīng)理
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