職位描述
一、崗位職責：
1、執行和達成公司的各項指令，落實到位公司各項規章制度和政策，監控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理；
2、承擔公司制定的各項經營目標，帶領團隊有效達成和提升；
3、負責店鋪人員、貨品、VIP及店鋪基礎管理工作，安排并執行店務工作，嚴格執行店鋪運營標準，帶領店鋪伙伴完成當月銷售任務目標；
4、主持店內日常會議，傳達公司下達的工作目標及要求，做好日常工作，提供優質顧客服務，有效激發伙伴的工作熱情和積極性；
5、具備組建團隊能力，優勝劣汰激發團隊伙伴潛能，培養有潛力伙伴，店鋪全渠道運營，能夠對店鋪視頻號、小紅書進行基本的運營吸粉；保證整個店鋪及櫥窗的陳列形象達到公司要求，并促進銷售的達成。
6、每周不定時抽查門店貨品進出情況，確保員工按照標準流程操作，并為店鋪貨品安全性、準確性負責，保證店鋪內財、貨、物無誤差，按公司財務規定定期盤點和承擔盤損；
7、定期組織培訓，傳達公司各項政策與管理標準，提升人員素質；
8、維護公司、品牌形象以及與物業方的客情關系；
9、承辦上級交待辦理的其他工作及未盡事宜。
二、任職資格：
1、男女不限，年齡26-35歲，大專以上學歷，專業不限。
2、較強的目標意識，富有挑戰精神和創新意識，卓越的銷售技巧和服務意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、了解市場同類競品的銷售情況，有事業心和責任心，有較強的領導力，團隊管理能力和溝通能力，輔導店鋪實現經營的快速提升，實現業績的持續增長；
4、熟悉團隊、客戶、商品、陳列，物流配送等店務的整體運作流程，完成公司下達的銷售目標，定期向公司匯報店鋪情況。
5、有零售行業經驗者優先。
三、薪酬福利：
薪資綜合6-1.5k
1、具有競爭力的薪資，月度獎金、季度獎金、年底獎金。
2、社保五險。
3、完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道。
4、帶薪假(年假，婚假，產假等）
四、休息時間：
試用期，月休2天，轉正后，中班制周休1天。
職位福利：五險、績效獎金、達成獎、加班費、節假日三倍計薪、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利