一、任職條件：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡21-35周歲；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心；
6、自律性較強(qiáng)
7、保險(xiǎn)、金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等先關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取
二、崗位職責(zé)：
1、定期給公司的老客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系，做好老客戶(hù)的后期維護(hù)；
2、根據(jù)客戶(hù)的需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的金融保險(xiǎn)服務(wù)（例如：定期的保單整理、保單信息的更新及完善、生存金的領(lǐng)取等）；
3、給客戶(hù)推薦適合的金融理財(cái)產(chǎn)品，并為其定制私人保險(xiǎn)方案；
4、定期接受公司的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；
5、邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司舉行的活動(dòng)
三、晉升發(fā)展空間：
1、業(yè)務(wù)發(fā)展路線：業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1~1.5萬(wàn)
職級(jí)晉升：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)
2、管理發(fā)展路線：儲(chǔ)備干部/優(yōu)才計(jì)劃，月薪平均1.8萬(wàn)
組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）
處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）
區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪+提成+管理津貼+方案獎(jiǎng)勵(lì)
2、完善的福利保障制度，單位提供專(zhuān)屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障
五、職位福利：
績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、公平公正公開(kāi)透明的晉升機(jī)制、季度旅游、商業(yè)保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn)）