職位描述
可轉(zhuǎn)正招聘人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：在招聘軟件上，發(fā)布 / 更新崗位 JD，優(yōu)化崗位展示內(nèi)容，提升候選人投遞率；
候選人尋訪：根據(jù)部門招聘需求，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索、主動(dòng)溝通等方式，精準(zhǔn)尋訪匹配的候選人，建立候選人資源庫(kù)；
初步溝通篩選：通過(guò)電話 / 線上聊天與候選人溝通，核實(shí)基本信息（求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資期望等） ，初步判斷匹配度，記錄溝通要點(diǎn)；
簡(jiǎn)歷推送與跟進(jìn)：將合格候選人的簡(jiǎn)歷整理后推送給對(duì)應(yīng)部門，同步跟進(jìn)部門反饋，及時(shí)回復(fù)候選人疑問(wèn)；
面試協(xié)調(diào)支持：協(xié)助安排候選人面試（電話 / 視頻 / 現(xiàn)場(chǎng)），協(xié)調(diào)雙方時(shí)間，發(fā)送面試通知，記錄面試結(jié)果，跟進(jìn)后續(xù)錄用流程；
招聘數(shù)據(jù)整理：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（投遞量、溝通量、面試率、到崗率等），協(xié)助完成招聘報(bào)表。
招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：在招聘軟件上，發(fā)布 / 更新崗位 JD，優(yōu)化崗位展示內(nèi)容，提升候選人投遞率；
候選人尋訪：根據(jù)部門招聘需求，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索、主動(dòng)溝通等方式，精準(zhǔn)尋訪匹配的候選人，建立候選人資源庫(kù)；
初步溝通篩選：通過(guò)電話 / 線上聊天與候選人溝通，核實(shí)基本信息（求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資期望等） ，初步判斷匹配度，記錄溝通要點(diǎn)；
簡(jiǎn)歷推送與跟進(jìn)：將合格候選人的簡(jiǎn)歷整理后推送給對(duì)應(yīng)部門，同步跟進(jìn)部門反饋，及時(shí)回復(fù)候選人疑問(wèn)；
面試協(xié)調(diào)支持：協(xié)助安排候選人面試（電話 / 視頻 / 現(xiàn)場(chǎng)），協(xié)調(diào)雙方時(shí)間，發(fā)送面試通知，記錄面試結(jié)果，跟進(jìn)后續(xù)錄用流程；
招聘數(shù)據(jù)整理：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（投遞量、溝通量、面試率、到崗率等），協(xié)助完成招聘報(bào)表。
【任職要求】
學(xué)歷：本科及以上在讀，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先（非相關(guān)專業(yè)有招聘興趣也可投遞）；
技能：
會(huì)使用辦公軟件（Word/Excel/PPT），能快速整理簡(jiǎn)歷和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
溝通表達(dá)清晰、親和力強(qiáng)，樂(lè)于與人電話 / 線上溝通，不畏懼主動(dòng)尋訪候選人；
學(xué)歷：本科及以上在讀，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先（非相關(guān)專業(yè)有招聘興趣也可投遞）；
技能：
會(huì)使用辦公軟件（Word/Excel/PPT），能快速整理簡(jiǎn)歷和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
溝通表達(dá)清晰、親和力強(qiáng)，樂(lè)于與人電話 / 線上溝通，不畏懼主動(dòng)尋訪候選人；
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)內(nèi)外聯(lián)大廈518號(hào)樓1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海虹口區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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