一．任職要求：
1、本科及以上學歷（優秀者可放寬專科學歷需有明確的能力提升計劃），具有證券從業資格（通過兩門證券從業資格考試+證券投資顧問）；
2、具有開拓進取精神，敢于挑戰，有執行力及良好的溝通能力；
3、有志于長期從事金融行業，有良好的職業規劃；
4、為人正直、品行端正，具有團隊協作精神；
5、專業不限限，經管類、新聞類、互聯網類等相關專業優先；
6、對證券市場有一定了解者優先、有相關的實習經驗或工作經驗者優先；
7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優先;
8、同時也歡迎優秀的應屆畢業生。
二．主要職責：
1、協助區域總監開發和維護客戶，在區域總監的指導下，開展客戶基礎服務工作；
2、基于公司投顧服務體系，協助區域總監向客戶提供以投顧服務為基礎、資產配置為核心的財富管理服務，實現客戶資產的保值增值；
3、向客戶傳達金融市場最新動態與資訊信息，有能力通過價值分析或技術分析創建模擬投資組合產品，并撰寫組合產品報告；
4、參與并協助投顧對內部存量客戶或外部合作渠道的各種形式投資講座活動；
5、規劃與優化資產配置服務；將研究資訊、報告及個股推薦信息，及時傳達給客戶；
6、定期對名下客戶進行針對性回訪與交流，為其提供理財規劃與優化資產配置服務。
三、薪酬待遇：
1、一經錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關系；
2、優秀員工享受總部培訓、出國游等待遇；
3、完善的培養體系和職業規劃，讓員工擁有不斷前進的職業發展空間；
4、券商的收入結構績效+業績提成會遠大于底薪，達到團隊要求的新人，月薪穩定在5K以上；
5、招聘主要面向年輕人，考核指標及轉正要求均為業內最寬松，給予新人足夠的成長時間；
6、轉正后享受五險一金、帶薪休假、節日禮金、生日禮金、婚育補貼等完整的國企福利。
四、發展方向：
1、投資顧問助理→區域總監助理→區域總監→部門總經理→營業部負責人；
2、投資顧問助理→投資顧問(本科學歷，2年以上證券從業經驗+通過證券分析考試+足夠的專業知識、技能)→首席分析師→部門總經理→營業部負責人 ；
3、投資顧問助理→其他（柜臺、機構部、保障部、中后臺職能部門崗位）。
根據員工職業發展規劃+公司的職業規劃輔導，可選擇跨部門、跨崗位的職位發展，選擇適合自己的方向！